Ja es sollte nicht so enden, ließ sich andererseits wohl nicht
vermeiden. Heute wurde mir die Kündigung ausgesprochen, nun innerhalb
der Probezeit ist da keine Begründung erforderlich. Da sich mein TM
denoch zu einer Begründung herablies, kann ich diese zumindest
ansatzweise wiedergeben. Anmerkung: ich möchte hier nicht zur
allgemeinen Erheiterung beitragen, sondern einen abschliessenden Blick
auf die "Führungsqualitäten" geben.
Ausgangspunkt war wohl meine Aufforderung an TM H Manipulationen am
Telefon zu unterlassen, zumindest solange ich im Gespräch mit einem
Kunden bin. Auf meine Bitte bekam ich dann zur Antwort, das es eine
Arbeitsanweisung wäre, die Anzeige der Statistik so zu belassen wie von
ihr gewünscht. Um das Ganze nicht auf die Spitze zu treiben habe ich
dann um eine schriftliche Ausfertigung gebeten und weiter telefoniert.
Nach geraumer Zeit kam dann H wieder aber nicht mit der betreffenden
Arbeitsanweisung, sondern mit einer Zielvereinbarung, deren Inhalt ich
allerdings schon kannte. Da dort aber ein paar Sache
n erfasst waren, die einfach falsch sind habe ich mich geweigert, diese
zu unterzeichnen.
Nun da ich im allgemeinen keine zarte Stimme habe bekam natürlich der
halbe Saal diese Diskussion mit. Mein Vorschlag das in Form einer
Aktennotiz zu erfassen oder mir dann gleich eine Abmahnung zu erteilen
wurden ignoriert. Der "Vorschlag" von H dann das Ganze mit unserem CPM
zu besprechen, hat sie trotz meiner Zustimmung, leider nicht in die Tat
umgesetzt. Da mittlerweile wieder 25 neue CSP´s in den Startlöchern
sitzen, dürfte die Entscheidung mir die Kündigung auszusprechen nicht
allzu schwer gefallen sein.
So und nun bin ich mal gespannt wie es weiter geht in diesem
Trauerspiel.
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